2月1日下午，蚌埠分公司召開2018年度職工大會。公司紀委書記、工會主席李寬旭及公司黨委辦公室人員到會指導，分公司領導班子成員及全體員工參加會議，會議由分公司黨支部書記洪軍主持。
會上，分公司經(jīng)理趙銘亮首先做了題為《推行精細化管理 創(chuàng)建學習型企業(yè) 努力開創(chuàng)蚌埠分公司工作新局面》的經(jīng)理工作報告。報告全面客觀地總結了2018年度蚌埠分公司各項工作取得的成績和存在的問題，也明確提出了2019年“一個中心、二個重點、三個提升”的總體工作思路。
在認真聽取工作報告后，李寬旭充分肯定了經(jīng)理工作報告內容。他指出, 職工大會是職工參與民主管理的一種形式，通過召開職工大會可以更好地促進職工參與企業(yè)民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，調動職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。增強企業(yè)凝聚力。希望大家進一步加強學習,創(chuàng)新思維,在公司民主管理和創(chuàng)新發(fā)展中展現(xiàn)新風采。隨后對集團公司一屆六次職代會和公司十六屆六次職代會精神進行了詳細解讀和宣貫。
會議最后還對蚌埠分公司領導班子及班子成員進行了民主測評。分公司經(jīng)理趙銘亮先代表班子做了述職，接著分公司領導班子成員圍繞德、能、勤、績、廉五個方面依次作了2018年度個人工作述職，參會職工根據(jù)述職內容并結合實際工作情況，對分公司班子集體及個人進行了民主評議打分，并填寫了后備干部推薦表。
