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公司參加集團職工互助保障計劃專題講座

發(fā)布時間：2011-04-14 點擊數(shù)： 6539 來源：網(wǎng)絡(luò) 撰稿人：網(wǎng)絡(luò)

2011年4月12日，公司工會主席樊德生等5名專兼職工會工作人員參加了集團公司舉辦的中國職工互助會職工互助保障工作培訓(xùn)班。

本次講座邀請中國職工保險互助會安徽辦事處杜玲主任為大家授課。杜玲主任解說了職工互助保障的特點、種類和意義：互助保障是社會保障的補充，它是依托各級工會組織開展的一項職工互助互濟、非盈利性的活動，低于商業(yè)保險費用，高于商業(yè)保險賠付。中國職工互助會制定的互助保障計劃主要有四種：《在職職工意外傷害互助保障計劃》、《在職職工子女意外傷害互助保障計劃》、《在職女職工特殊疾病互助保障計劃》、《在職職工重大疾病互助保障計劃》。四種互助保障計劃體現(xiàn)了服務(wù)職工、關(guān)愛職工的情懷，體現(xiàn)了“平時獻出一份愛，難時會有互助情”的社會和諧！

今年，公司工會仍然為公司每位工會會員辦理了1份職工意外傷害互助保障，在互助保障期內(nèi)，會員如遭遇工傷和日常生活中的意外事故造成身體傷害時，應(yīng)在三天之內(nèi)向工會報案（發(fā)生意外傷害事故之日起）。超過三天，即作為自動放棄索賠權(quán)益。

附：四個保障計劃表

1、《在職職工意外傷害互助保障計劃》待遇標準（單位：元）

互助金領(lǐng)取互助費	身體傷害互助金	生活補助互助金（每日）	住院補助互助金（每日）	身故和喪葬互助金	最高互助金待遇
26	最高6000	15	15	15000	20400
50	最高12000	30	30	30000	40800
74	最高18000	45	45	45000	61200
100	最高24000	60	60	60000	81600

2、《在職職工子女意外傷害互助保障計劃》待遇標準（單位：元）

互助金領(lǐng)取標準互助費	身體傷害互助金	康復(fù)照顧互助金（每日）	住院補助互助金（每日）	精神撫慰和喪葬互助金	最高互助金待遇
50	最高10000	27	15	20000	27560
100	最高20000	54	30	40000	55120
150	最高30000	81	45	60000	82680
200	最高40000	108	60	80000	110240

3、《在職女職工特殊疾病互助保障計劃》待遇標準（單位：元）

互助金領(lǐng)取標準互助費標準	慰問金	治療費用互助金	康復(fù)修養(yǎng) 互助金	生活補助互助金（每月）		最高互助金領(lǐng)取金額
互助金領(lǐng)取標準互助費標準	慰問金	治療費用互助金	康復(fù)修養(yǎng) 互助金	足月	不足月	最高互助金領(lǐng)取金額
36	1000	10000	2000	800	400	16800
72	2000	20000	4000	1600	800	33600

4、《在職職工重大疾病互助保障計劃》待遇標準（單位：元）

互助金領(lǐng)取標準互助費標準	慰問金	治療費用互助金	修養(yǎng)康復(fù) 互助金	生活補助互助金（每月）		最高互助金領(lǐng)取金額
互助金領(lǐng)取標準互助費標準	慰問金	治療費用互助金	修養(yǎng)康復(fù) 互助金	足月	不足月	最高互助金領(lǐng)取金額
66	500	5000	1500	600	300	10100
132	1000	10000	3000	1200	600	20200
198	1500	15000	4500	1800	900	30300
264	2000	20000	6000	2400	1200	40400

注：公司員工如自愿申請購買其它互助保障計劃，或有不明事項，可到工會咨詢。

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