自主題教育開展以來，蚌埠分公司黨支部牢牢把握“學(xué)思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，結(jié)合實際多措并舉開展好主題教育工作。
強化政治理論學(xué)習(xí)，提升政治素養(yǎng)。蚌埠分公司黨支部利用黨員會議、班子會、生產(chǎn)經(jīng)營會、專題研討會等，圍繞“三問”，抓好“六學(xué)”，組織黨員干部、團員青年集中學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在主題教育工作會議上的講話精神、《習(xí)近平著作選讀》（第一卷、第二卷）、《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》以及浙江“千萬工程”經(jīng)驗案例等。為保證主題教育扎實推進至基層一線，支部聯(lián)系點領(lǐng)導(dǎo)、支部書記分別在分公司機關(guān)和項目上專題黨課，分公司及項目一線均制作、懸掛了主題教育標語和展板，營造了濃厚的主題教育氛圍。截至目前，開展各類學(xué)習(xí)10場次，受教育職工175人次，發(fā)放各類學(xué)習(xí)手冊69冊。通過系列學(xué)習(xí)和宣貫，黨員干部、團員青年及廣大員工進一步提升了政治素養(yǎng)，更加深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，更加自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
創(chuàng)新主題教育形式，促進知行合一。分公司黨支部創(chuàng)新學(xué)習(xí)交流方式，組織開展分公司項目經(jīng)理“交叉上課”活動，各項目經(jīng)理圍繞習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育、“四史”教育、“二十大”精神、改革創(chuàng)新發(fā)展思路、項目管理、人才培養(yǎng)、團隊建設(shè)等方面，緊密結(jié)合工作實際，互相談經(jīng)驗、談體會、談思路，通過互動交流，以學(xué)增智，學(xué)以致用。截至目前，開展交叉上課4場次，受教育職工67人次。同時，支部以主題教育為契機，與輝隆項目所在地政府聯(lián)合舉辦籃球友誼賽，有力提升了項目職工凝聚力，激發(fā)了項目年輕人團結(jié)向上的青春活力和干事創(chuàng)業(yè)熱情，增強了與地方政府之間的溝通力度。
籃球賽
加強紀律作風建設(shè)，強化責任擔當。分公司黨支部組織分公司全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、機關(guān)各部門負責人、所屬各項目經(jīng)理赴蚌埠市黨性（警示）教育基地開展廉政教育主題活動；針對特殊時期、特殊節(jié)點，支部分赴各基層項目常態(tài)化開展廉政維穩(wěn)集體談話，組織開展警示教育，對省委巡視期間通報的違反中央八項規(guī)定精神典型問題進行深刻剖析，部署開展違規(guī)吃喝專項整治行動；組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部集中學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)等，邀請聯(lián)系點領(lǐng)導(dǎo)上廉潔建設(shè)專題黨課，切實增強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的紅線意識、底線思維。截至目前，開展涉及項目廉政、維穩(wěn)、進度、安全等方面集體談話9場次，談話對象59人次。
廉政教育活動
違規(guī)吃喝專項動員會
推動教育成果轉(zhuǎn)化，保障高質(zhì)量發(fā)展。主題教育期間，領(lǐng)導(dǎo)班子深入項目一線進行調(diào)研，鼓勵員工為企業(yè)發(fā)展建言獻策，在廣泛征求員工意見建議基礎(chǔ)上對分公司原先工作流程先后進行了5次優(yōu)化，加強了各項工作的協(xié)調(diào)和銜接，提高了工作效率。同時，支部切實落實主題教育辦好民生實事要求，建立《來訪群眾接待臺賬》，熱情接待來訪人員，幫助協(xié)調(diào)解決退休職工認證、喪葬金辦理、獨生子女證明、特殊工種證明、老舊小區(qū)安全等群眾急難愁盼的實際問題。此外，為確保各項決策部署高質(zhì)高效有序推進，支部還牽頭對各類會議決議進行任務(wù)分解，建立責任清單，定期督辦通報，確保了各項工作部署落地生效。截至目前，建立月度責任清單6份，督辦事項128項，督辦事項完結(jié)率97%。
會議決議督辦表、來訪接待登記臺賬、流程優(yōu)化
下一步，蚌埠分公司黨支部將結(jié)合工作實際，按照方案要求持續(xù)開展好主題教育，并將主題教育與年度各項目標任務(wù)緊密結(jié)合，不斷創(chuàng)新主題教育學(xué)習(xí)形式，推動主題教育走深走實、見行見效，為開創(chuàng)建工安裝高質(zhì)量發(fā)展新局面不懈奮斗。